12 Octobre 2017

Le manque de communication est toujours derrière les situations de souffrance au travail. Favoriser des moments d’échange entre collaborateurs permet non seulement de lutter contre les risques psychosociaux, mais aussi de créer un climat de confiance. Mais comment faire pour engager les salariés dans une démarche participative?

29 Juin 2017

Beaucoup d’entreprises font preuve d’initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, mieux évaluer et mieux agir sur leur empreinte humaine. Le fait de s’investir dans une démarche qui permet d’afficher un engagement fiable pour améliorer les conditions de travail peut faire la différence.

15 Juin 2017

Depuis les années 90, nous avons vu fleurir dans les entreprises des salles de sport, des séances de massage ou des cours de yoga pour les employés. Souvent, on associe la QVT à ces éléments qui sans doute facilitent la vie des salariés, mais qui ne représentent que la pointe de l’iceberg.