12 Octobre 2017

Le manque de communication est toujours derrière les situations de souffrance au travail. Favoriser des moments d’échange entre collaborateurs permet non seulement de lutter contre les risques psychosociaux, mais aussi de créer un climat de confiance. Mais comment faire pour engager les salariés dans une démarche participative?

15 Juin 2017

Depuis les années 90, nous avons vu fleurir dans les entreprises des salles de sport, des séances de massage ou des cours de yoga pour les employés. Souvent, on associe la QVT à ces éléments qui sans doute facilitent la vie des salariés, mais qui ne représentent que la pointe de l’iceberg.