PWC Academy

09 Juillet 2018

Si un plan de formation se conçoit, se partage et s’applique avec l’ensemble des employés, le responsable formation doit pouvoir ensuite l’analyser, le chiffrer et en expliquer les bénéfices financiers et en nouvelles compétences. Un bon outil pour cela ? Le «dashboard »! 

19 Mars 2018

Suivre une formation, c’est bien. Utiliser ce qu’on a appris sur son lieu de travail, c’est mieux. Et partager ses nouvelles compétences avec ses collègues pour qu’ils les intègrent dans leurs habitudes de travail, c’est le must. C’est ça, le transfert des compétences. Mais comment ça marche?

19 Février 2018

La plupart des catalogues d’offreurs de formation présentent leurs cours selon deux grandes catégories: les formations techniques et les formations comportementales. Et si, au lieu de les distinguer, la clé d’une formation réussie résidait justement dans l’association des deux?

PwC's Academy

29 Janvier 2018

C’est un fait auquel chacun a été, de près ou de loin, confronté: les mutations économiques, technologiques et humaines bouleversent tous les secteurs professionnels et tous les métiers, et s’opèrent à un rythme de plus en plus soutenu. Si elles veulent se différencier sur un marché toujours plus concurrentiel, les entreprises devront positionner les talents au cœur de leurs stratégies et mettre en place les moyens nécessaires pour pouvoir les attirer et les développer.