Expertise Digital HR

18 Septembre 2018

Le digital permet aux gestionnaires RH de gérer anticipativement les changements et de modéliser préalablement leurs impacts sur l’organisation. Un logiciel RH qui intègre la dimension temporelle permet une meilleure gestion des événements à venir mais aussi un meilleur usage de l’historique. 

Expertise Digital HR

04 Septembre 2018

Au niveau de l’entreprise, le collaborateur est de plus en plus nomade. Cette tendance implique d’adapter la gestion des ressources humaines et les modes de management. Il est aussi essentiel que chacun puisse accéder à la bonne information, où qu’il soit, selon ses besoins.

Expertise Digital HR

24 Juillet 2018

Mélanie Molinari a récemment pris la direction des ressources humaines de Luxcontrol. Elle entend faire de la gestion des RH un levier stratégique du développement de l’activité, en s’appuyant notamment sur les solutions digitales.

Expertise Digital HR

10 Juillet 2018

Avec le digital, les responsables des ressources humaines et les managers peuvent profiter d’une gestion améliorée des congés et des absences. Chaque jour posé est plus rapidement validé. Plus aucune demande n’est oubliée. Et chacun peut connaître l’état de son solde de congés à un moment donné.

Christel Marguillard et Evelyne Sancho, spécialistes de la transformation digitale de la fonction RH au sein de Microtis
Expertise Digital HR

26 Juin 2018

Dans un environnement législatif qui évolue en permanence, les responsables RH doivent sans cesse adapter leurs procédures. En s’appuyant sur des solutions digitales qui intègrent ces adaptations, ils peuvent gagner en efficacité et se prémunir des risques.

Expertise Digital HR

12 Juin 2018

Lancée en juin 2015, la start-up Nomoko compte déjà 25 employés en Suisse et au Luxembourg. L’évolution rapide de l’entreprise, qui a conçu une caméra 3D couplée à un software capable de rivaliser avec la vision humaine, a vite nécessité d’envisager une gestion plus digitale des ressources humaines.

Alain Dujardin, Country Manager, et Sébastien Bos, Sales & Business Development Manager d'UnifiedPost Luxembourg
Expertise Digital HR

29 Mai 2018

Dans beaucoup de cas, les entreprises qui ont choisi de numériser les fiches de salaire doivent continuer à en distribuer par courrier postal. La plateforme UnifiedPost, notamment accessible via Gesper de Microtis, permet une distribution simplifiée des documents, quel que soit le format.

Roland Streber, CEO de ProNewTech et Pascal Robert, CEO de Microtis
Expertise Digital HR

15 Mai 2018

Pour les gestionnaires des ressources humaines aussi, GDPR est un enjeu de taille. Comment appréhender le cycle de vie des données personnelles des collaborateurs? Avec ProNewTech, Microtis fait évoluer ses outils pour aider les RH à gérer la donnée en conformité avec le nouveau cadre légal.

Expertise Digital HR

02 Mai 2018

À travers un portail RH, les gestionnaires des ressources humaines mettent à la disposition de chaque employé les informations importantes et utiles. L’outil permet aussi d’automatiser les flux d’information pour une meilleure efficacité organisationnelle.

 

Pouvez-vous nous expliquer comment un portail RH contribue à la digitalisation de l’organisation?

Expertise Digital HR

17 Avril 2018

En 15 ans, le personnel de Dussmann a plus que doublé. La fonction RH, pour 4.000 collaborateurs, est assumée par 8 personnes. Le secret, selon Tun Di Bari, Head of Administration, Legal and HR, réside dans la mise en œuvre de solutions digitales au service de l’efficacité opérationnelle.

Expertise Digital HR

06 Mars 2018

La société CLE, filiale du groupe belge CFE, actif dans la construction, l’immobilier ou encore le dragage. En pleine transition digitale, le groupe en a profité pour donner plus d’autonomie à ses sociétés satellites. CLE a donc décidé d’adopter les outils de Microtis pour faciliter sa gestion RH. John Lambrechts, HR manager de CFE Contracting, et Cindy Bach, GRH chez CLE, nous expliquent pourquoi. 

Expertise Digital HR

20 Février 2018

Afin de proposer une solution digitale et sécurisée de distribution des fiches de salaire, Microtis s’est associée à SeeZam. Pierre Van Wambeke, CEO de la société, évoque les enjeux liés au partage de ces documents sensibles dans le giron du département RH.

Expertise Digital HR

06 Février 2018

En moins d’un an, la société Polygone a entièrement réorganisé la manière dont elle gérait les ressources humaines. Des solutions digitales ont permis à ses gestionnaires de gagner un temps précieux, qu’ils peuvent désormais mettre au service de la stratégie de développement de l’entreprise.

Expertise Digital HR

23 Janvier 2018

Les gestionnaires des ressources humaines jonglent avec de nombreuses données personnelles. Ils sont donc concernés, au premier chef, par les nouvelles exigences imposées par GDPR. Des outils digitaux peuvent leur simplifier la vie et éviter d’exposer l’entreprise à de nouveaux risques.

Eli Bahbout – Directeur de L’Hôtel Olivier
Expertise Digital HR

09 Janvier 2018

Eli Bahbout a succédé à son père à la direction de L’Hôtel Olivier à Strassen. À la tête de cet établissement qui compte entre 15 et 20 employés selon les périodes de l’année, il a souhaité en moderniser la gestion, en s’appuyant notamment sur des outils digitaux de gestion RH.

Expertise Digital HR

12 Décembre 2017

L’automatisation de la gestion de la paie libère les responsables RH d’opérations chronophages et faiblement créatrices de valeur. Ils peuvent alors consacrer plus de temps aux réponses individuelles à apporter à chaque employé.

Christel Marguillard, HR Management Consultant
Expertise Digital HR

28 Novembre 2017

L’accueil des nouvelles recrues est un moment crucial. Les RH, qui ont pour mission de les rendre opérationnelles le plus rapidement possible et de faciliter leur intégration dans l’entreprise, peuvent s’appuyer sur des outils technologiques adaptés pour améliorer l’«on-boarding» des collaborateurs.

Expertise Digital HR

14 Novembre 2017

Avec Microtis, la société Nettoservice a trouvé les moyens d’améliorer considérablement la gestion de ses ressources humaines. «Des outils digitaux bien intégrés permettent à l’entreprise d’absorber l’augmentation de la charge de travail et à nos équipes RH de mieux assurer leur mission, avec un suivi optimisé du personnel et une meilleure écoute», explique Mireille Meyers, qui dirige l’entreprise familiale avec son frère.

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