Roland Streber, CEO de ProNewTech et Pascal Robert, CEO de Microtis
Expertise Digital HR

15 Mai 2018

Pour les gestionnaires des ressources humaines aussi, GDPR est un enjeu de taille. Comment appréhender le cycle de vie des données personnelles des collaborateurs? Avec ProNewTech, Microtis fait évoluer ses outils pour aider les RH à gérer la donnée en conformité avec le nouveau cadre légal.

Expertise Digital HR

02 Mai 2018

À travers un portail RH, les gestionnaires des ressources humaines mettent à la disposition de chaque employé les informations importantes et utiles. L’outil permet aussi d’automatiser les flux d’information pour une meilleure efficacité organisationnelle.

 

Pouvez-vous nous expliquer comment un portail RH contribue à la digitalisation de l’organisation?

Expertise Digital HR

17 Avril 2018

En 15 ans, le personnel de Dussmann a plus que doublé. La fonction RH, pour 4.000 collaborateurs, est assumée par 8 personnes. Le secret, selon Tun Di Bari, Head of Administration, Legal and HR, réside dans la mise en œuvre de solutions digitales au service de l’efficacité opérationnelle.

Expertise Digital HR

06 Mars 2018

La société CLE, filiale du groupe belge CFE, actif dans la construction, l’immobilier ou encore le dragage. En pleine transition digitale, le groupe en a profité pour donner plus d’autonomie à ses sociétés satellites. CLE a donc décidé d’adopter les outils de Microtis pour faciliter sa gestion RH. John Lambrechts, HR manager de CFE Contracting, et Cindy Bach, GRH chez CLE, nous expliquent pourquoi. 

Expertise Digital HR

20 Février 2018

Afin de proposer une solution digitale et sécurisée de distribution des fiches de salaire, Microtis s’est associée à SeeZam. Pierre Van Wambeke, CEO de la société, évoque les enjeux liés au partage de ces documents sensibles dans le giron du département RH.

Expertise Digital HR

06 Février 2018

En moins d’un an, la société Polygone a entièrement réorganisé la manière dont elle gérait les ressources humaines. Des solutions digitales ont permis à ses gestionnaires de gagner un temps précieux, qu’ils peuvent désormais mettre au service de la stratégie de développement de l’entreprise.

Expertise Digital HR

23 Janvier 2018

Les gestionnaires des ressources humaines jonglent avec de nombreuses données personnelles. Ils sont donc concernés, au premier chef, par les nouvelles exigences imposées par GDPR. Des outils digitaux peuvent leur simplifier la vie et éviter d’exposer l’entreprise à de nouveaux risques.

Eli Bahbout – Directeur de L’Hôtel Olivier
Expertise Digital HR

09 Janvier 2018

Eli Bahbout a succédé à son père à la direction de L’Hôtel Olivier à Strassen. À la tête de cet établissement qui compte entre 15 et 20 employés selon les périodes de l’année, il a souhaité en moderniser la gestion, en s’appuyant notamment sur des outils digitaux de gestion RH.

Expertise Digital HR

12 Décembre 2017

L’automatisation de la gestion de la paie libère les responsables RH d’opérations chronophages et faiblement créatrices de valeur. Ils peuvent alors consacrer plus de temps aux réponses individuelles à apporter à chaque employé.

Christel Marguillard, HR Management Consultant
Expertise Digital HR

28 Novembre 2017

L’accueil des nouvelles recrues est un moment crucial. Les RH, qui ont pour mission de les rendre opérationnelles le plus rapidement possible et de faciliter leur intégration dans l’entreprise, peuvent s’appuyer sur des outils technologiques adaptés pour améliorer l’«on-boarding» des collaborateurs.

Expertise Digital HR

14 Novembre 2017

Avec Microtis, la société Nettoservice a trouvé les moyens d’améliorer considérablement la gestion de ses ressources humaines. «Des outils digitaux bien intégrés permettent à l’entreprise d’absorber l’augmentation de la charge de travail et à nos équipes RH de mieux assurer leur mission, avec un suivi optimisé du personnel et une meilleure écoute», explique Mireille Meyers, qui dirige l’entreprise familiale avec son frère.

Expertise Digital HR

25 Octobre 2017

Dans une économie digitale, les organisations doivent s’adapter. Les ressources humaines ont un rôle clé à jouer pour bien accompagner ces évolutions. Christel Marguillard, HR Management Consultant au sein de Microtis, évoque l’importance de la digitalisation de la fonction RH comme moteur de tout projet de transformation.