Prévenir et résoudre les conflits doit représenter l’opportunité d’affirmer leur leadership pour les managers.

14 Juin 2018

Il est difficile pour un manager d’éviter les confrontations, qu’elles soient directes ou indirectes. Faut-il les fuir pour autant? Pas forcément, car les conflits peuvent aussi être générateurs de créativité.

Pierre-Jean Estagerie, Partner, Global Employer Services Deloitte Luxembourg

14 Juin 2018

La future convention fiscale entre la France et le Luxembourg, signée lors de la visite d’État du Grand-Duc en mars dernier, implique des changements dans l’imposition des travailleurs salariés résidant en France. Décryptage.

14 Juin 2018

Alors que l’ICT représente un axe de diversification économique essentiel pour le Luxembourg, les entreprises installées dans le pays peinent à recruter les ressources nécessaires.

Yves Baden, directeur des ressources humaines du groupe CFL et Sandrine Boucquey, head of HR and legal au sein d’EBRC

13 Juin 2018

Longtemps sous-estimé, le rôle de la formation dans le recrutement et la fidélisation des talents est aujourd’hui bien compris par le monde de l’entreprise privée ou publique. Yves Baden, directeur des ressources humaines du groupe CFL et Sandrine Boucquey, head of HR and legal au sein d’EBRC, évoquent leurs pratiques en la matière.

Marine Profeta Adem

13 Juin 2018

Paperjam et l’Adem présentent un demandeur d’emploi. Un moyen de découvrir les «talents cachés du Luxembourg» et ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises. Aujourd’hui, Marine Profeta recherche un emploi dans le domaine de la communication, du marketing, ou dans celui des médias.

Expertise Digital HR

12 Juin 2018

Lancée en juin 2015, la start-up Nomoko compte déjà 25 employés en Suisse et au Luxembourg. L’évolution rapide de l’entreprise, qui a conçu une caméra 3D couplée à un software capable de rivaliser avec la vision humaine, a vite nécessité d’envisager une gestion plus digitale des ressources humaines.

Dans 70% des offres émanant de deux de l’ICT et de la finance, le service employeur de l’agence ne parvient pas à faire de proposition de candidats.

11 Juin 2018

L’Agence pour le développement de l’emploi a signé lundi une convention avec la fédération des cabinets de recrutement et des chasseurs de têtes (FR2S). Le but est d’élargir les offres faites aux demandeurs d’emploi hautement qualifiés.

11 Juin 2018

Se sentir bien dans son entreprise, être épanoui et aimer son travail, le rêve de tout salarié et de tout employeur à la recherche de collaborateurs engagés et motivés. Or, on entend de plus en plus parler de risques psycho-sociaux et de cas de burn-out, voire bore-out. L’entreprise se dessine comme lieu de stress et de tension contribuant au mal-être des salariés.

07 Juin 2018

Le Paperjam Club a organisé le 10x6 Human Value le 30 mai 2018 au Centre culturel Tramsschapp. Devant plus de 400 personnes, les 10 orateurs ont pu expliquer ce qu’est la gestion de l’humain à l’heure où la recherche du profit déshumanise de plus en plus les entreprises.

Jérôme Gangloff

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Jérôme Gangloff, directeur des ressources humaines chez Servior. 

Ann De Jonghe

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses d’Ann De Jonghe, directrice des ressources humaines chez Sodexo. 

Anne-Isabelle Gilliard

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses d’Anne-Isabelle Gilliard, directrice des Ressources humaines chez Jost Group.

Joey Thies

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Joey Thies, chef du personnel chez Paul Wagner et Fils. 

Claude Olinger

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Claude Olinger, directeur des Ressources humaines chez Post Luxembourg. 

Christophe Questiaux

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Christophe Questiaux, manager des ressources humaines chez Thomas&Piron. 

Béatrice Soldà

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Béatrice Soldà, directrice des Ressources humaines chez Compass Luxembourg.

Dominique Hemmer

07 Juin 2018

Paperjam a invité 200 des plus gros employeurs du pays à répondre à une enquête pour connaître leurs besoins en ressources humaines en 2018. Voici les réponses de Dominique Hemmer, head of human resources chez LuxairGroup.

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