Expertise Digital HR

06 Mars 2018

La société CLE, filiale du groupe belge CFE, actif dans la construction, l’immobilier ou encore le dragage. En pleine transition digitale, le groupe en a profité pour donner plus d’autonomie à ses sociétés satellites. CLE a donc décidé d’adopter les outils de Microtis pour faciliter sa gestion RH. John Lambrechts, HR manager de CFE Contracting, et Cindy Bach, GRH chez CLE, nous expliquent pourquoi. 

Remise prix CTG Luxembourg

05 Mars 2018

Ce jeudi soir, lors de la soirée des European Business Awards, CTG Luxembourg a été retenu parmi les cinq «National Winners» pour le Luxembourg. La société remporte la catégorie «Workplace and People Development», ce qui souligne la qualité de sa gestion des ressources humaines.

The Recruiter Box
Expertise Conseils RH

23 Février 2018

Le rythme imposé par la digitalisation soumet chaque entreprise et chaque employé à de nouvelles manières de travailler. Il n’est pas question ici de se transformer en machine digitale, mais bien d’être capable d’évoluer au rythme des innovations. Des changements à tous les niveaux s’opèrent et les professionnels des RH n’y échappent pas. Zoom sur un futur déjà bien présent.

Doria Merabet

15 Février 2018

Doria Merabet a rejoint le groupe MyJobest au sein du cabinet – à Belval. Titulaire d’une licence informatique et d’un Master 2 en finance internationale. En 2016, elle se spécialise dans les Ressources humaines. Forte de son expérience, elle a en charge le recrutement et le suivi des candidats et clients du secteur fintech, ITC, global IT.

Christel Schuler

15 Février 2018

Christel Schuler rejoint le groupe MyJobest en qualité de Branch Manager pour le nouveau cabinet de recrutement HR. Diplômée en ressources humaines et certifiée en outplacement, assessment et gestion de carrière, elle aura en charge le recrutement pour les secteurs tertiaire, bancaire et finance. Christel Schuler accompagne les actifs et demandeurs d’emploi dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.

Benoit Callens

14 Février 2018

Paperjam et l’Adem présentent un demandeur d’emploi. Un moyen de découvrir les «talents cachés du Luxembourg» et ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises. Aujourd’hui, Benoit Callens recherche un emploi d’analyste financier. 

Olivier Posty - Dimension Data Luxembourg

09 Février 2018

Le Top Employers Institute a décerné son Top 3 des employeurs au Luxembourg pour l’année 2018: Dimension Data Luxembourg arrive en première position, suivi de BGL BNP Paribas et Orange Luxembourg.

Cesare Kaltembacher

07 Février 2018

Paperjam et l’Adem présentent un demandeur d’emploi. Un moyen de découvrir les «talents cachés du Luxembourg» et ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises. Aujourd’hui, Cesare Kaltembacher recherche un emploi d’analyste financier. 

The Recruiter
Expertise Conseils RH

02 Février 2018

Moment crucial tant pour l’évaluateur que pour l’évalué, l’entretien individuel annuel est une arme à double tranchant. Bien préparé par les deux parties, il sera constructif. Pris à la légère, il peut vite devenir une source de démotivation.

22 Janvier 2018

Au cours des dernières années, le Luxembourg a misé sur son image de smart nation en soutenant le développement d’entreprises technologiques innovantes et la mise en place d’infrastructures IT élaborées. En effet, la digitalisation constitue le fondement de toute nouvelle initiative nationale visant à promouvoir le développement durable du pays et s’inscrit parfaitement dans la démarche de la Troisième Révolution Industrielle.

Travail, bureau, clavier, laptop

11 Janvier 2018

Randstad Workmonitor du 4e trimestre 2017. Qui est responsable de l’employabilité ? L’avis des salariés du Luxembourg.

Selon la dernière étude Randstad Workmonitor, une grande majorité des salariés (82%) au Luxembourg considèrent que leur employabilité relève de leur propre responsabilité ou qu’il s’agit d’une responsabilité partagée entre eux, leur employeur et le gouvernement. Parmi les personnes interrogées, 72% comprennent que leur employeur soutienne leur développement personnel seulement si cela correspond aux objectifs de l’entreprise.

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