aujourd'hui

Chloé Boulard a rejoint l’équipe marketing chez RH Expert le 22 octobre 2018 en tant qu’Expert Digital. Jeune et dynamique, du haut de ses 25 ans Chloé a déjà 3 expériences à son arc dans le domaine marketing et communication. En effet, lors de sa dernière année de BTS Communication, elle a eu l’occasion d’effectuer son premier stage de 8 mois chez Espace Ultradance en tant que chargée de communication.

15 Novembre 2018

La Fédération Internationale de Coaching (ICF) a pour objectif de promouvoir la profession afin que le coaching devienne partie intégrante de la société.

Au sein d’une profession qui aujourd’hui n’est pas réglementée, les associations apportent la transparence nécessaire par la définition d’un cadre strict et rigoureux.

Plug & Work. Les trois quarts des besoins des entreprises participantes concernent des profils dans le domaine de l’informatique.

15 Novembre 2018

Plug & Work ne se définit pas comme un salon traditionnel, puisque c’est autour d’un verre et dans une ambiance conviviale que se rencontrent les recruteurs et les candidats. Le prochain rendez-vous, orienté profils IT et finance, est donné ce mardi 20 novembre à la Coque.

Expertise Digital HR

13 Novembre 2018

Au Luxembourg, une voiture sur quatre a été achetée dans un garage du groupe Losch. L’organisation compte près de 1.000 collaborateurs. Depuis 2011, des outils digitaux viennent épauler la gestion des ressources humaines. «Une nécessité», selon Marc Stoffel, Human Resources Manager du groupe Losch.

Guy Castegnaro détaille les droits des salariés au Luxembourg en cinq points.

08 Novembre 2018

Guy Castegnaro, avocat à la Cour, founder et managing partner de Castegnaro – Ius Laboris, cabinet spécialisé en droit du travail, détaille les droits des salariés au Luxembourg.

Chloé Boulard

06 Novembre 2018

Chloé Boulard, 25 ans, a rejoint l’équipe Marketing chez RH Expert le 22 octobre 2018 en tant qu’expert digital.

Jeune et dynamique, Chloé Boulard a déjà trois expériences à son arc dans le domaine du marketing et de la communication. En effet, lors de sa dernière année de BTS communication, elle a eu l’occasion d’effectuer son premier stage de 8 mois chez Espace Ultradance en tant que chargée de communication.

Se rendre au travail, que l’on soit frontalier ou résident pour s’avérer être un vrai parcours du combattant. PwC Luxembourg partage quelques astuces pour être ponctuel.

06 Novembre 2018

Se rendre au Grand-Duché pour travailler est souvent synonyme de galère. Avec 56% de frontaliers dans ses effectifs (33% provenant de France, 16% de Belgique et 7% d’Allemagne), PwC Luxembourg partage ses astuces et actions mises en place pour leur faciliter le quotidien.

Maximilien Alost est titulaire d’un bachelor en marketing.

31 Octobre 2018

Paperjam et l’Adem présentent un demandeur d’emploi. Un moyen de découvrir les «talents cachés du Luxembourg» et ce qu’ils peuvent apporter aux entreprises. Aujourd’hui, Maximilien Alost recherche un emploi dans le marketing, la communication et l’événementiel.

Un déjeuner d’affaires est régi par une série de codes à respecter: par exemple, si plusieurs personnes sont présentes, il est impératif de prendre le temps de les présenter chacune dès le début pour mettre à l’aise ses convives.

28 Octobre 2018

Considéré par certains comme obsolète à une époque où le temps est une denrée de plus en plus rare, le déjeuner d’affaires reste pourtant un atout pour briser la glace avec ses prospects ou concrétiser la signature d’un contrat. Voici quelques impératifs à respecter.

Les nouvelles recrues de Deloitte Luxembourg se sont rendues sur la côte sud-est de la Sardaigne pour leur semaine d’intégration.

17 Octobre 2018

Tout comme les années précédentes, les mois de septembre et octobre ont vu l’arrivée de nouveaux collègues chez Deloitte Luxembourg; en ce début d’automne, le cabinet a renforcé ses équipes avec plus de 280 nouveaux collaborateurs.

Nombreuses de ces nouvelles recrues se sont rendues sur la côte sud-est de la Sardaigne pour leur semaine d’intégration, une semaine intense remplie d’ateliers, de formations spécifiques à l’entreprise et d’activités créatives de networking, pour une transition en douceur dans la famille Deloitte. 

Le CEO de la House of Training, Luc Henzig, et Muriel Morbé, directrice de la House of Training. Nouveau catalogue 2019

17 Octobre 2018

Avec un nouveau site internet, le lancement d’une plate-forme de formation en ligne et 161 nouvelles formations, la House of Training veut conforter son rôle-clé dans la formation au Luxembourg. Entretien avec Muriel Morbé, directrice de l’institut.

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