Les primes à la hausse grâce à la nouvelle convention collective

04 Avril 2017
St George’s International School

(Photo: St George’s International School)

En date du 31 mars 2017, le LCGB a signé un accord avec la Direction et le Conseil d’Administration pour le renouvellement de la convention collective pour les 140 salariés de la St George’s International School.

Parmi les acquis négociés dans le cadre de cette nouvelle convention collective valable jusqu’au 31 décembre 2019 figurent:

  • une amélioration de la grille des salaires avec suppression du plafonnement du barème pour les assistants pédagogiques;
  • une amélioration de l’évolution des carrières du personnel administratif;
  • une augmentation de 5% de la prime de responsabilité;
  • une augmentation des primes extraordinaires (clubs, sorties scolaires, etc.);
  • des améliorations quant à l’organisation de travail (maximum défini pour les jours d’enseignement);
  • une réduction de 25% des frais d’inscription scolaire pour les enfants de tous salariés à partir de la rentrée 2017.

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La Convention collective de travail des salariés de banque 2017 a été signée aujourd’hui, le 22 juin 2017, par l’ABBL et les représentations syndicales Aleba, OGB-L et LCGB-SESF.

Les parties ont obtenu toutes les approbations statutaires après être tombées d’accord sur la prolongation de la Convention collective 2014-2016 pour l’année 2017.

Pour rappel, l’accord porte sur:

commerces

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